菁英招募

♦員工福利

1. ※依法辦理為員工投保勞工保險及全民健康保險。
2. ※投保員工團體保險及每年定期實施員工健康檢查，優於法規之臨場醫護合作，
       聘請護理師到廠提供同仁衛生保健諮詢，不定期舉辦健康講座等。
3. ※按規定員工享有特休、產假、陪產假及育嬰假等。
4. ※依據公司營運狀況發放年終獎金。
5. ※依據公司章程提撥員工酬勞。
6. ※依法設立職工福利委員會並提撥職工福利金，辦理各項員工福利措施如︰勞動及三節禮金、員工生日禮金、婚喪喜慶各項補助、生育津貼、員工旅遊及聚餐活動、提供員工免費伙食及停車優惠、實施彈性工時等等。
7. ※完善的退休制度:本公司遵循相關退休法規與制度，針對選擇勞退舊制員工設有勞工退休準備金監督委員會，每個月依「勞工退休準備金提撥及管理辦法」按已付薪資總額百分之二提撥退休準備金存入中央信託局，並由該委員會管理之。另自94年7月1日起，針對適用勞退新制之員工，其退休金之給付由本公司按月以每月薪資百分之六提繳退休金，儲存於勞工退休金個人專戶。

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♦職場友善環境滿意度調查

本公司視同仁為永續發展的核心夥伴，致力打造「多元、平等、包容」與兼顧身心安全的永續幸福職場。2026 年，公司推動年度「職場友善環境調查」，提供中、英、泰三語問卷，打破國籍與語言屏障，確保不分國籍的每位同仁皆能平等發聲，落實多元尊重的溝通文化。本年度調查獲得同仁熱烈響應，綜合滿意度高達 4.47 分（滿分 5 分），其中 4 分以上之高滿意度同仁佔比達 91.3%。具體調查說明如下：